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Idées cadeaux noël employés


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Le montant de la prime de fin dannée est sujet aux cotisations sociales.
Cependant, noubliez pas les félicitations manuscrites ou orales, privées comme publiques, véritables véhicules de votre reconnaissance et puissants discours motivateurs.
Les prestations allouées par le comité dentreprise ou par lemployeur directement, dans les entreprises de moins de 50 salariés dépourvues de comité dentreprise peuvent sous certaines conditions être exonérées du paiement des cotisations et contributions de Sécurité sociale.
La journée de congés ou deux jours club remise en forme montpellier (quils prendre quand ils veulent) est une solution qui ne vous coutera «rien».Et de plus exonérés des cotisations.Certaines box privilégient davantage une expérience ou un service quun produit matériel et savèrent tout aussi appréciées : les box proposant des activités de bien-être (spa, sauna) ou encore celles incluant des week-ends, en font partie.Quelques idées: diner à la bonne franquette, Escape game, bowling, karting.Cette année, en suivant les conseils de Dynamique, vous allez éviter deffectuer les achats de dernière minute.Les petits cadeaux, parmi les cadeaux populaires, on trouve des objets de décoration, des billets de spectacle, des boîtes personnalisées de pralines, de bonbons ou de biscuits, des bouteilles de bons vins Le panier gourmand de luxe est aussi très apprécié.Il diffère des bons de réduction qui eux, sont seulement liés à lachat dun produit bien déterminé.Accueil, lifestyle, insolite, le top 10 des idées pour chouchouter ses salariés A l'occasion de la semaine de la qualité de vie au travail, zoom sur ces initiatives expérimentées par les entreprises pour améliorer le bien-être de leurs salariés.Congés additionnels, le temps de congé additionnel est lun des avantages les plus appréciés et les plus recommandés à offrir si lentreprise peut se le permettre!Le site D'lys couleurs propose dailleurs de sen charger pour vous, tout en fournissant à lintérieur, leurs chocolats pur beurre de cacao, fabriqués artisanalement.La carte cadeau permet non seulement de suivre le solde de son compte mais donne aussi la possibilité de conserver son solde en cas de perte ou de vol.De plus cerise sur le gâteau, vos salariés hésitaient à vous demander un ou deux jours de congés.Quelques mots de remerciement ou dappréciation sincères dits au bon moment restent le plus beau geste de reconnaissance et le moyen le plus efficace de motiver votre équipe.Les chèques-cadeaux sont un avantage pour le salarié comme pour le financeur car ils peuvent être offerts quelle que soit la nature du contrat des employés (même en période dessai, ou en préavis ou, encore, en congé maladie ou de maternité).Privilégiez les fauteuils ergonomiques, qui permettent de préserver la santé du dos, ou encore des protections décran pour éviter que ces derniers ne nuisent à la vision de vos salariés.





En les laissant choisir, vous serez sûr de ne pas vous tromper!

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